МКОУ «ЧИСТООЗЁРСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
ЗАВЬЯЛОВСКОГО РАЙОНА» АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ)

Устав

titul-ustavУстав Муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения «Чистоозёрский детский сад № 1 «Алёнушка»» (далее по тексту – Учреждение) принят общим собранием Учреждения, протокол № 1 от 14.01.2014г. Положения Устава соответствуют Конституции Российской Федерации, Гражданскому кодексу Российской Федерации, Федеральному закону от 29.12.2012г. № 273 «Об образовании в Российской Федерации», Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 27 октября 2011 г. № 2562 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении», Закону Алтайского края от 04.09.2013г. №56-ЗС «Об образовании в Алтайском крае» и определяет основные задачи, цели деятельности и обязанности участников образовательного процесса.

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.    Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение, тип – казенное, вид – общеразвивающий.

1.2.    Юридический адрес Учреждения: 658623, Российская Федерация, Алтайский край, Завьяловский район, с. Чистоозёрка, ул. Ленина, 2.

1.2.1. Фактический адрес Учреждения: 658623, Российская Федерация, Алтайский край, Завьяловский район, с.Чистоозёрка, ул. Ленина, 2.

1.3.    Учредителем Учреждения является Администрация Завьяловского района Алтайского края. Функции и полномочия Учредителя исполняет комитет по образованию Администрации Завьяловского района Алтайского края, действующего в соответствии с Положением о Комитете по образованию Администрации Завьяловского района Алтайского края от 25.11.2011 года № 353.

1.4.    Юридический адрес Учредителя: 658620, Российская Федерация, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Советская 135.

ИНН Учредителя:2241001149; ОГРН Учредителя: 1022202070220

1.5.    Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях, заключенным между ними  в соответствии с законодательством РФ.

1.6.    Учреждение является юридическим лицом с полным наименованием на русском языке – Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Чистоозёрский детский сад № 1 «Алёнушка»» Завьяловского района Алтайского края.

1.6.1. Сокращенное наименование – МКДОУ «Чистоозёрский детский сад № 1 «Алёнушка»», имеет самостоятельный баланс и, в безвозмездном пользовании обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1.9. Деятельность Учреждения строится на принципах гуманизма, демократии, общедоступности, автономности и светского характера образования.

1.10. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.

1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, Типовым положением о дошкольном образовательном   учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки, иными нормативно-правовыми актами Правительства, законодательством  Алтайского края в сфере образования, нормативно-правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом, а также иными нормативно-правовыми актами в сфере образования.

1.12. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.

1.13. В Учреждении  не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

В Учреждении образование носит светский характер.

1.14. Учреждение:

— устанавливает штатное расписание;

— осуществляет подбор, прием на работу работников;

— осуществляет распределение должностных обязанностей;

— несет ответственность за уровень квалификации работников;

— устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

— устанавливает структуры управления деятельностью Учреждения.

К компетенции (функциям) Учреждения относятся:

— предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

— использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

— разработка и утверждение образовательных  и рабочих программ;

— разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

— содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

— координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

— определение списка учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в Учреждении.

1.15. Учреждение несет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, ответственность за:

— невыполнение функций, определенных его Уставом;

— реализация не в полном объеме образовательных программ, качество реализуемых образовательных программ;

— не соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

— жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

— нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;

— иные действия (бездействия), предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 2. УЧРЕДИТЕЛЬ.

Полномочия и функции учредителя учреждения осуществляет  Комитет по образованию Администрации Завьяловского района Алтайского края, расположенного по адресу: 658620, Алтайский край, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Советская, 135.

2.1 Компетенция Учредителя:

— обеспечивает содержание зданий и сооружений, обустройство прилегающей к ней территории.

— дает согласие на сдачу в аренду объектов собственности, закрепленных за Учреждением, на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

-дает согласие на использование Учреждением финансовых средств и иных объектов собственности в осуществляемой ею деятельности, связанной с получением дохода.

-дает согласие на совершение учреждением сделок.

-учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность образовательного учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу. Решение о приостановление деятельности должно быть в обязательном порядке согласовано с Администрацией Завьяловского района Алтайского края.

— назначает, освобождает от должности заведующего Учреждением, заключает с ним трудовой договор;

— утверждает Устав Учреждения, принятый коллективом  на общем собрании, изменения и дополнения к нему;

— утверждает локальные акты Учреждения, регистрируемые в качестве дополнения к Уставу;

— осуществляет контроль за деятельностью Учреждения;

— вправе изъять средства Учреждения в свой бюджет, если они получены за платные образовательные услуги, оказанные взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета;

— вправе требовать от Учреждения предоставления отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

Учредитель может иметь и другие права, установленные нормативно-правовыми актами Российской Федерации или Алтайского края, договором между Учредителем и Учреждением или настоящим Уставом.

3. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Учреждение создано в целях:

— обеспечения воспитания  и обучения детей дошкольного возраста;

— сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей;

— оказание помощи семье в воспитании детей.

3.2. Основными задачами Учреждения являются:

— охрана жизни и укрепление здоровья воспитанников;

— интеллектуальное, личностное и физическое развитие воспитанников;

— приобщение воспитанников к общечеловеческим ценностям;

— взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития  ребенка;

— оказание консультативной  и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

Основной уставной деятельностью Учреждения является реализация общеобразовательных программ дошкольного образования.

3.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных федеральным государственными образовательными стандартами дошкольного образования органами управления образования, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственных образовательных требований.

3.4.Основными задачами Учреждения являются:

— охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья

детей;

— обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,

художественно-эстетического и физического развития детей;

— воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,

уважения к правам и свободе человека, любви к окружающей природе,

Родине, семье;

3.5. Учреждение имеет право проводить мероприятия по реабилитации

детей инвалидов (при наличии в нем соответствующих условий).

3.6. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.

3.7.Учреждение несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

— выполнение функций определённых Уставом;

— реализацию в полном объёме основной общеобразовательной

программы дошкольного образования;

— качество реализуемых образовательных программ;

— соответствие применяемых форм, методов и средств организаций

образовательного процесса возрастным, психофизиологическим

особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям

детей;

— жизнь, здоровье детей и работников Учреждения во время

образовательного процесса.

 4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

4.1. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется перспективными и календарными планами, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно с учетом гигиенических требований к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения.

4.2. Образовательные программы осваиваются в Учреждении  очно,

через следующие формы организации деятельности ребенка:

— занятие (специально организованная форма обучения);

— нерегламентированные виды деятельности (совместная деятельность

педагогического работника Учреждения и ребенка);

— самостоятельная деятельность детей в свободное  время.

Организация образовательного процесса в Учреждении  строится на основе годового плана, разрабатываемого учреждением самостоятельно и согласованное с Учредителем в соответствии с методическими рекомендациями и регламентируется расписанием занятий.

Продолжительность учебной недели составляет 5 дней. Длительность занятий регламентируется возрастными принципами, методическими рекомендациями, программами.

Количество и последовательность занятий регламентируется расписанием занятий. Режим занятий воспитанников: ежедневно фронтально, по подгруппам, индивидуально.

Расписание занятий утверждается заведующим Учреждения.

4.3. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий  государственным образовательным требованиям по дошкольному образованию.

4.4. Родителям  (законным  представителям) ребенка должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

4.5. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке, государственном языке Российской Федерации.

4.6. Образовательный процесс Учреждения строится на научно-обоснованном выборе программ, форм и методов воспитания, обеспечивающих реализацию задач, стоящих перед Учреждением.

4.7. Предметом деятельности Учреждения является осуществление образовательного процесса, содержание которого определяется «Программой воспитания и обучения в детском саду», под редакцией М.А. Васильевой, рекомендованной Министерством образования и науки Российской Федерации к использованию в дошкольных образовательных учреждениях, парциальными программами и творческими планами.

4.8. Порядок комплектования Учреждения воспитанниками определяется Учредителем совместно с заведующим Учреждения. Контингент воспитанников Учреждения формируется в соответствии с нормативами наполняемости возрастных групп, утвержденным Постановлением Министерства Здравоохранения Российской Федерации «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и норм». Количество групп определяется исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансового обеспечения, а также условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.

4.9. В Учреждении функционирует 3 группы общеразвивающей направленности.

4.10. Группы могут комплектоваться как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу на основании Типового положения о дошкольном образовательном учреждении.

4.11.Учреждение обеспечивает присмотр, уход, воспитание, оздоровление, обучение и развитие детей от 1,5 до 7 лет.

4.12. Прием детей в Учреждение производится на основании следующих документов:

— заявления родителей (законных представителей);

— путевки в ДОУ, выданной родителям (законным представителям) Комитетом по образованию Администрации Завьяловского района Алтайского края.

— медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, в том числе документов, подтверждающих наличие (отсутствие) медицинских показаний для пребывания ребенка в образовательном учреждении данного вида;

-документов, удостоверяющих личность родителей (законных представителей) ребенка;

-свидетельства о рождении ребенка.

4.13.  Прием в Учреждение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, и определение периода их пребывания в нем производится в соответствии с заключением районной психолого – медико – педагогической комиссии, при наличии условий для коррекционной работы в Учреждении. Отказ в приеме ребенка может быть только по медицинским показаниям.

4.14. Тестирование детей при приеме в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не производится.

Продолжительность и сроки воспитания и обучения на каждом этапе обучения (в группе) определяется возрастом воспитанника, состоянием его здоровья и характером группы, в которой он находился и составляет, не более одного года.

4.15. Не проживающим на данной территории гражданам может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.16. При приеме ребенка в Учреждение, руководитель обязан ознакомить его родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми в Учреждении и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.17. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором о взаимоотношениях между ними, подписание которого обязательно для обеих из сторон.

Указанный договор содержит взаимные права, обязанности и ответственность Учреждения и родителей (законных представителей) воспитанника в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра и ухода, а также размер и сроки оплаты, вносимой родителями (законными представителями) за содержание воспитанника в Учреждении.

Порядок взимания платы с родителей (законных представителей) воспитанника за содержание ребенка в Учреждении и определение размера платы производятся в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, Алтайского края и Завьяловского района.

4.18. Воспитанник считается принятым в Учреждение с момента издания приказа о его зачислении.

4.19. Длительность пребывания, порядок и режим посещения воспитанниками Учреждения должны быть специально оговорены в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.

4.20. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансового обеспечения Учреждения, и является следующим:

пятидневная рабочая неделя;

выходные дни — суббота, воскресенье, праздничные дни;

время работы: с 8.00до 17.00 часов (в предпраздничные дни – с 8.00 до 16.00 часов)

Режим работы Учреждения регламентируется локальным актом и может быть изменен, исходя из потребностей семьи и возможности финансового обеспечения.

4.21. Договором Учреждения с родителями (законными представителями) каждого воспитанника определяется порядок посещения воспитанниками Учреждения по графику.

4.22. Договор с родителями (законными представителями) воспитанника может быть,  расторгнут помимо оснований, предусмотренных гражданским законодательством РФ,  в следующих случаях:

-по заявлению родителей (законных представителей);

-при возникновении медицинских показаний о состоянии здоровья, препятствующих дальнейшему пребыванию воспитанника в ДОУ данного вида;

4.23.Учреждение обязано в письменной форме уведомить родителей (законных представителей) ребенка за 10 дней до расторжения договора. Родители (законные представители) ребёнка имеют право обжаловать решение Учреждения.

4.24.  За ребёнком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санаторно — курортного лечения, карантина или очередного отпуска родителей (законных представителей), а так же в летний каникулярный период сроком на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей).

4.25. Администрацией Учреждения осуществляется организация питания в ДОУ в соответствии с действующими натуральными нормами питания, нормативными актами Российской Федерации, Алтайского края и Завьяловского района по организации питания детей дошкольного возраста, требованиями законодательства в сфере санитарного благополучия населения. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное 3х – разовое питание воспитанников в соответствии с их возрастом и временем пребывания в ДОУ (9 часов).

Ответственность за организацию питания в Учреждении несет заведующий ДОУ. Администрацией Учреждения к контролю за организацией питания в ДОУ может  привлекаться бракеражная комиссия Учреждения, родительский комитет Учреждения.

4.26. Медицинское обслуживаниедетей осуществляется в Учреждении медицинским персоналом КГБУЗ «Центральная районная больница с. Завьялово», который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Медицинские услуги в пределах должностных обязанностей медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.

Учреждение предоставляет помещение и соответствующие  условия для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

4.27. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, родителей (законных представителей), работников Учреждения. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам запрещено.

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители).

5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

5.3. Права и обязанности детей, их родителей (законных представителей) определяются Конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, локальными актами, а также закрепляются в договоре, заключенном между родителями детей (законными представителями) и Учреждением.

5.4.Установление платы взимаемой с родителей (законных представителей), за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок взимания платы с родителей (законных представителей) воспитанника, за содержание ребенка в Учреждении и определение размера платы производится в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края и Завьяловского района.

5.5.  Воспитаннику Учреждения гарантируется:

— охрана жизни и здоровья;

— защита от всех форм физического и психического насилия;

— защита его достоинства;

— удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном   общении;

— удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

— развитие его творческих способностей и интересов;

— получение помощи в коррекции отклонений в развитии (исходя из штата сотрудников);

— образование в соответствии с государственными образовательными стандартами;

— получение дополнительных (в том числе платных) образовательных, медицинских услуг (в рамках штатного расписания);

— пользование игровым оборудования, играми, игрушками и учебными пособиями.

5.6. Родители (законные представители) имеют право:

— знакомится с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении;

— знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в Учреждении;

— выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;

— защищать права и интересы ребенка;

— принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

— присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;

— вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

— заслушивать отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с воспитанниками;

— получать компенсацию части родительской платы за содержание ребенка в ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— досрочно расторгнуть договор, заключенный с Учреждением.

5.7. Родители (законные представители) являются первыми педагогами, несут ответственность за воспитание детей. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития ребенка в раннем детском возрасте.

Родители (законные представители) воспитанника  обязаны:

— выполнять Устав Учреждения;

— нести ответственность за воспитание детей;

— соблюдать условия договора, заключенного с Учреждением;

— выполнять рекомендации работников Учреждения по воспитанию, обучению воспитанника, укреплению его здоровья;

— оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

— своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере.

— своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни ребенка.

5.8. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие образовательный ценз (высшее или средне-специальное образование), соответствующий требованиям тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений образования и полученной специальности, подтвержденной документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда, вступившего в законную силу или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодеком Российской Федерации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих противопоказаний установлен Правительством РФ.

5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

— участвовать в работе Совета педагогов Учреждения;

— избирать и быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения; — выбирать, разрабатывать и принимать общеобразовательные программы (в том числе авторские);

— выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы ( в том числе и авторские), методики, пособия и материаллы;

— защищать свою профессиональную честь и достоинство;

— повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;

— проходить аттестацию на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;

— участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;

— распространять свой опыт, получивший научное обоснование, среди педагогов района;

— на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем;

При исполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и использования методик воспитания, учебных пособий и материалов. Для педагогических работников устанавливается продолжительность рабочего времени – не более 36 часов  в неделю.

5.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:

— подчиняться Уставу Учреждения;

— выполнять должностные инструкции,

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, условия трудового договора;

— следовать инструкции по охране жизни и здоровья детей;

— защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;

— сотрудничать с семьей по вопросам оздоровления, развития,  воспитания и обучения детей;

— обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать, повышать профессиональное мастерство и квалификацию;

— выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями);

— соответствовать тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждений образования;

— создавать необходимые условия для образования, воспитания и отдыха воспитанников учреждения.

Ответственность за создание необходимых условий для образования, воспитания и отдыха воспитанников учреждения несут должностные лица учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.11.  Работники Учреждения периодически проходят бесплатное медицинское обследование  в соответствии с действующим законодательством РФ. Медицинские обследования проводятся за счет средств Учредителя.

5.12. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого ребенка в установленном законом порядке.

 

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, профессионализма

6.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляется заведующим, прошедшим соответствующую аттестацию, который назначается на должность и освобождается от нее Учредителем.

6.3. Заведующий ДОУ:

— представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

— распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке определенным настоящим Уставом, действующим законодательством;

— заключает договоры, выдает доверенности

— в пределах своей компетенции издает приказы;

— разрабатывает штатное расписание в  пределах  выделенных средств и распределяет должностные обязанности;

— утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, утверждает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции  с учетом мнения представительного органа работников;

— осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников ДОУ и несет ответственность за уровень их квалификации;

— увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;

— организует проведение аттестации работников Учреждения;

— по результатам аттестации работников Учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством и в соответствии с положением о распределении средств на оплату труда работников Учреждения;

— составляет и представляет на утверждение органу самоуправления ДОУ ежегодные отчеты о поступлении и расходовании внебюджетных средств, непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности;

— несет ответственность за создание необходимых условий для воспитания, обучения и отдыха воспитанников, за жизнь и здоровье воспитанников;

— несет ответственность за безопасные условия и охрану труда;

— несет персональную ответственность за деятельность  Учреждения перед Учредителем, государственными органами и общественностью, производит другие действия, отнесенные к компетенции Учреждения, в соответствии с Уставом и действующим законодательством;

— несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

6.4. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в зависимости от квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

6.5. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении ДОУ в порядке определенным Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

6.6. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по  поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

6.7. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника  Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

6.8. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Совет Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения, педагогический совет Учреждения.

6.9. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

6.10. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

6.11. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.

6.12. Общее собрание осуществляет следующие функции:

— принимает Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему,

— обсуждает проект коллективного договора;

— рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;

— рассматривает и утверждает проект годового плана работы Учреждения;

— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению;

— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников Учреждения;

6.13. Общее собрание собирается не реже двух раз в календарный год.

6.14. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины работников Учреждения.

6.15. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов, решающим является голос председателя Общего собрания.

6.16. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.

6.17. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет Учреждения.

Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в квартал. Педагогический  совет  считается правомочным, если на его заседаниях присутствуют более половины от общего числа членов педагогического совета.

Педагогический совет собирается на свои заседания  его  председателем. Педагогический совет может быть собран  по инициативе председателя, по  инициативе двух третей членов педагогического совета.

На заседаниях педагогического совета могут присутствовать:

работники ДОУ, не являющиеся членами педагогического совета;

родители (законные  представители)  воспитанников, иные лица при    наличии согласия педагогического совета.

6.18. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов, присутствующих членов педагогического совета.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем педагогического совета является избранный членами педагогического совета.

Заседание педагогического совета созывается не менее одного раза в квартал. Педагогический совет созывается досрочно, по требованию 1/3 членов педагогического совета, если этого требуют интересы Учреждения.

Председатель педагогического совета:

— организует деятельность педагогического совета Учреждения;

— информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании за пять дней;

— регистрирует поступающие в педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

— определяет повестку заседания педагогического совета;

— контролирует выполнение решений педагогического совета.

6.19.  К компетенции педагогического совета Учреждения относится   решение следующих вопросов:

— определение направления образовательной деятельности  ДОУ;

— рассмотрение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности;

— организация и  совершенствование  методического  обеспечения образовательного процесса;

— выбор и принятие образовательных программ, утверждение учебного плана;

— организация, выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического мастерства (опыта);

— рассмотрение  вопросов  организации дополнительных услуг родителям  (законным представителям) воспитанников;

— обсуждение итогов всех видов контроля за образовательной деятельностью, охраной жизни и здоровья детей, принятия соответствующих решений;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом,  лицензией на ведение образовательной деятельности.

Вопросы организации деятельности педагогического совета определяются  соответствующим локальным актом.

6.20. Совет Учреждения является представительным органом самоуправления Учреждения.

6.20.1. Порядок формирования Совета Учреждения и его структура.

Совет Учреждения формируется один раз в два года. Сроки формирования Совета Учреждения – сентябрь месяц.

Совет Учреждения состоит из представителей участников образовательного процесса:

— Родителей (законных представителей) воспитанников;

— работников учреждения.

Члены Совета из числа родителей (законных представителей) детей избираются на общем родительском собрании.

При  организации выборов родителей (законных представителей) на родительском собрании применяются следующие правила:

— родительское собрание признается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей  родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения;

— члены Совета избираются из числа присутствующих на родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета могут быть внесены родителями (законными представителями), работниками  Учреждения, его руководителем, представителем учредителя в составе Совета;

— решения  родительского собрания принимаются голосованием большинством голосов присутствующих и оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем. В случае избрания счетной комиссии к протоколу родительского собрания прилагается протокол счетной комиссии.

Члены Совета из числа работников  Учреждения избираются на общем собрании работников данного Учреждения аналогично.

Работники  Учреждения, дети которых  посещают  данное Учреждение, не могут быть избраны в члены Совета в качестве родителей (законных представителей)   детей.

В состав Совета Учреждения могут входить заведующий Учреждением и представитель Учредителя.

Членом Совета Учреждения можно быть не более трех сроков подряд. При очередном формировании Совета Учреждения его состав обновляется не менее чем на 1/3 членов.

6.20.2. К компетенции Совета учреждения относится:

— консолидация предложений и запросов работников Учреждения и родителей (законных представителей) в разработке и реализации образовательных программ в Учреждении;

— определение основных направлений развития Учреждения;

— контроль соблюдения нормативно закрепленных требований к условиям образовательного процесса в Учреждении;

— рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;

— контроль целевого расходования финансовых средств Учреждения;

— распределение стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

— содействие деятельности заведующего Учреждением по созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса, через активную работу с местными органами самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования;

— участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо;

— принятие программы развития Учреждения;

— принятие программы сохранения и развития здоровья воспитанников;

— обеспечение общественного участия в развитии системы управления качеством образования в Учреждении;

— осуществление общественной экспертной оценки методик ведения образовательного процесса и образовательных технологий, применяемых в Учреждении;

— определение пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования;

— принятие и рекомендация на утверждение заведующим Учреждением положения о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения;

— внесение на рассмотрение Общего собрания коллектива Учреждения предложения по внесению изменений и (или) дополнений в Устав учреждения по всем вопросам деятельности;

— представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересы Учреждения, а также интересы воспитанников, обеспечивая социальную правовую защиту воспитанников.

6.20.3. Совет Учреждения может вносить заведующему Учреждением предложения в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования кабинетов учебной мебелью, устройства интерьеров кабинетов, рекреаций и помещений Учреждения.

Совет Учреждения участвует в подготовке, принимает и направляет на утверждение заведующим Учреждением ежегодный публичный доклад Учреждения.

6.20.4. Организация деятельности Совета Учреждения.

Совет Учреждения самостоятельно устанавливает регламент своей деятельности.

Совет учреждения собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже четырех раз в году. Формы проведения заседаний Совета Учреждения определяются председателем Совета Учреждения в соответствии с вопросами, которые вносятся на его рассмотрение.

Первое заседание Совета Учреждения после его формирования назначается заведующим Учреждением не позднее чем через месяц после его формирования.

Совет Учреждения избирает председателя из числа  своих членов. Председатель не может быть избран из числа административных работников Учреждения. Председателем Совета Учреждения не может быть представитель Учредителя.

Секретарь Совета Учреждения избирается из его членов и ведет всю документацию.

Заседания Совета Учреждения проводятся по инициативе председателя, а в его отсутствие – заместителя председателя, администрации Учреждения или представителя учредителя.

Инициировать созыв внеочередного заседания Совета Учреждения может группа его членов числом не менее 1/3 состава.

Планирование работы Совета Учреждения осуществляется в порядке, определенном регламентом Совета Учреждения. Регламент Совета Учреждения принимается не позднее, чем на втором его заседании.

Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа его членов. Заседание Совета Учреждения ведет председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета Учреждения и оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

Права и ответственность Совета Учреждения регламентируются локальным актом – положением о Совете Учреждения.

 

7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ. ИМУЩЕСТВО.

7.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения ведется в соответствии с законодательством. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может открывать самостоятельный счет в органах казначейства муниципального образования.

7.2.Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные  за ним Учредителем, используются им в соответствии с настоящим уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.3. Объекты права собственности (здание, сооружения, имущественный комплекс, оборудование — далее имущество) закрепляются за Учреждением на  праве оперативного Администрацией Завьяловского района Алтайского края.

Имущество, закреплённое за Учреждением, является муниципальной собственностью.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным  движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным  Учреждением за счет средств,  выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Перечень особо ценного имущества в обязательном порядке утверждается Учредителем.

Учреждение оформляет оперативное управление на переданное имущество в соответствии с действующими  нормативными документами Российской Федерации, Алтайского края, Завьяловского района. Учреждение несёт ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закреплённой за ним собственности. Контроль за деятельностью Учреждения в этой части осуществляется Комитетом по экономическому анализу, прогнозированию и управлению муниципальным имуществом.

7.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за  Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения;

7.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс (смету по доходам и расходам), осуществляет бухгалтерский учет и предоставляет информацию о своей деятельности Учредителю,  налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

7.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Собственник имущества, закрепленного за Учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

7.8. Имущество может быть  изъято как полностью, так и частично в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством.

7.9. При  осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение  обязано:

— эффективно  использовать  имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

— обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления строго по целевому назначению;

— не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на  праве оперативного управления имущества (это требование  не  распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

— осуществлять  капитальный  и  текущий ремонт  закрепленного на праве  оперативного управления имущества при соответствующем финансовом обеспечении учредителем.

7.10. Учреждение  не  вправе  отчуждать  или   иным  образом распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного  управления  имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

7.11. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

— бюджетные и внебюджетные средства;

— имущество, закрепленное за Учреждением собственником (уполномоченным им органом);

— средства родителей (законных представителей), добровольные  пожертвования и целевые взносы  физических и юридических лиц, в том числе  иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;

— получение целевых взносов от физических или юридических лиц в форме дарения, пожертвований или по завещанию;

— спонсорские взносы физических или юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

— гранты отечественных и иностранных  юридических  лиц, переданные  Учреждению для реализации программ, утвержденных в установленном порядке.

— другие источники в соответствии с законодательством Российской  Федерации.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансового обеспечения  за счет средств Учредителя.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником образовательного учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.12. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную  хозяйственную деятельность, приносящую доход, к которой относится дополнительные платные образовательные услуги Учреждения;

7.13. Имущество, приобретенное Учреждением за счет  доходов  от  самостоятельной  хозяйственной  деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению.

7.14. Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета. Учреждение вправе при выполнении государственного (муниципального) задания дополнительно использовать средства, полученные из иных предусмотренных законодательством Российской Федерации источников.

7.15. Учредитель вправе до решения суда приостановить  самостоятельную, приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб образовательной деятельности Учреждения, а так же устанавливать ограничения на отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения.

7.16.Учреждение ведет отдельный учет расходов и доходов по предпринимательской деятельности

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации учреждения, если иное не установлено актом Правительства Российской Федерации, осуществляются в порядке, установленном администрацией Завьяловского района Алтайского края.

При реорганизации учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков.

Порядок реорганизации и ликвидации учреждения:

— учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— реорганизация учреждения осуществляется в порядке, установленном органом местного самоуправления;

— ликвидация учреждения осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— при ликвидации или реорганизации учреждения, перевод воспитанников в другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями) осуществляет учредитель;

— при ликвидации учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с уставом учреждения.

Учреждение может быть ликвидировано:

— по решению Учредителя;

— по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям   (ст. 34, п. 4 Закона РФ «Об образовании»)

8.2. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, лицензия на осуществление образовательной деятельности, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.3. Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

8.4. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента государственной регистрации настоящего Устава.

 

9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

            — настоящий Устав;

— правила;

— приказы и распоряжения руководителя Учреждения;

— инструкции;

— положения;

другие локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.

10. ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ ВНОСИМЫЕ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ ПОСЛЕ ЕГО УТВЕРЖДЕНИ.

10.1. Устав является учредительным документом и утверждается Учредителем.

10.2. В Уставе  содержатся требования, установленные законами РФ и Алтайского края «Об образовании» и составленные в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном  учреждении РФ.

10.3. В настоящий Устав могут  вноситься изменения и дополнения, которые, после утверждения Учредителем,  регистрируются в установленном порядке в качестве дополнения к Уставу.

10.4. Изменения в устав учреждения вносятся в порядке, установленном Администрацией Завьяловского района Алтайского края.

10.5. Устав вступает в силу с момента его регистрации в органе, осуществляющем государственную  регистрацию юридических лиц.

10.6. С момента регистрации новой редакции Устава предыдущая редакция утрачивает свою законную силу.

 

«     »